3月1日
2020/03/01
先日弊社労務管理のコンサル荒木先生&社労士田中先生にわざわざ遠くから来社していただき今後の寿建設のPOWER UPの変革のために新制度の社員制度導入を研修性以外の日本人向けにプレゼンをしていただきました！！
新社員制度導入によりこれまでの営業とは異なる公共事業の新規参入も目論みながら新営業戦略を組み立てます。
また、キャリアアップシステム導入も4月を目処に導入して、民間事業に拘らずゼネコン系の向き合いも社員一同心して勝負する態勢強化をするに当たり前提作業の内部改革です。
更に、基本的なマナー違反・現場最終確認違反・破損がここ最近散見された為もう一度原点の職人教育が必要である事を感じ緊急ミーティング会を開催！！
4月以降に新たな勝負が始まる寿建設に原則の違反者があるようではここで改めて職人戦闘態勢を更に強化指導していかなければなりません。
さあ！！
本気でもう一度足場事業の態勢強化に神経注いでもう一踏ん張り勝負すっかな(力こぶ)
あ〜気疲れ半端なくて頭ハゲるわ?
